Novas syn på affärsmannaskap omfattar en väl definierad marknadsstrategi, en effektiv operativ metod att följa, kunskaper att hantera metoden och naturligtvis en attityd och motivation som gör arbetet möjligt.
I vårt ledarutvecklingsarbete arbetar vi med ledarens faktiska beteende med utgångspunkt från de förutsättningar som organisationen erbjuder och individens befintliga egenskaper.
För oss handlar organisationsutveckling om att hantera såväls strukturer som kulturer och människors beteenden.
”Novas arbetssätt är metodiskt och anpassningsbart. De gör det som kan verka komplicerat enkelt”
- Bo Sköld, generalsekreterare Svenska Jägareförbundet
”Nova är extremt professionella. De har gett oss bra verktyg att utveckla vårt bolag”
- Andreas Gärdsback, VD Office IT-Partner i Dalarna
”Vi har ett helt annat tänk vad gäller försäljning nu. Många medarbetare har gått säljutbildningar tidigare, men de säger att först nu förstår de vad det innebär i praktiken.”
